分享时间: 2025-11-21 00:31:18
社畜林小满因加班扣薪崩溃时，意外绑定“员工福祉系统”——每给员工涨薪就能兑换对等财富与能力。她先为保洁阿姨涨薪30%，被老板骂“扰乱市场秩序”；又将部门底薪提至行业顶薪，遭同行联合施压。可员工积极性爆发让公司业绩翻三倍，曾经骂她的老板反过来求她留任，那些说她“不懂商战”的同行也因留不住人才纷纷破产。更意外的是，系统竟是在筛选“有温度的企业家”，林小满不仅逆袭成行业新贵，还收获了被她帮助过的员工的真心拥护，彻底打脸所有质疑者。
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